더 나은 비즈니스 리더가 되고 싶으십니까? 읽어보기
훌륭한 지도자가 되기 위해 어떤 노력을 해야 하는지 아십니까? 너는 어떤 것을 알지만, 항상 새로운 것을 배울 수 있어.
더 진실한 단어는 결코 말해지지 않았다.
당신이 배울 수 있는 것에 주의를 기울여야 한다.
여러분이 읽을 것들을 고려해서 여러분이 훌륭한 지도자가 될 수 있도록 돕기 위해 그것들을 사용하려고 노력하라.
사람들을 이끌 때 일을 더 단순하게 하기 위해 무슨 일이든 해야 한다.
중요한 것에 집중해라.
이러한 목표에 집중한 후에야 당신은 그들의 우선순위를 조정할 수 있다.
할 수 있는 한 해야 할 일을 단순화하도록 노력하라.
당신은 또한 당신 자신과 당신의 추종자들을 위해 생각할 시간을 따로 둘 필요가 있다.
당신이 주도하고 있을 때, 관련자들에게 초점을 맞추고 일은 거의 힘들이지 않고 완성될 것이다.
주변 사람들에게 영감을 주고 격려하기 위해 무엇을 해야 하는지 배워야 한다.
팀원들에게 동기를 부여하면 그들이 더 효율적으로 일할 수 있을 것이다.
끈기는 리더십에 중요한 특징이다.
일이 잘못될 때, 당신의 팀은 그들이 어떻게 반응해야 하는지에 대해 당신을 바라볼 것이다.
모든 장애물이 있음에도 불구하고 목표에 집중해야 한다.
당신의 끈기와 끈기는 당신의 팀이 임무를 계속 수행하도록 도울 것이다.
기억하라, 아무리 훌륭한 지도자라 할지라도, 여전히 성장할 여지가 있다.
너의 완벽한 생각조차도 때로는 틀릴 수 있다.
판단을 흐리게 하거나 주위 사람들의 말을 듣지 않도록 하지 마라.
이 사람들은 다른 방법을 지적하거나, 여러분이 간과했을지도 모르는 특정한 문제들을 보여줄 수 있다.
팀 리더로서, 혹은 매니저로서, 사무실에서, 혹은 직장에서의 상황을 점검하기 위해 매일 시간을 따로 두는 것은 여러분에게 도움이 될 수 있다.
심지어 팀원 몇 명에게 이 평가에 참여하도록 요청할 수도 있다.
제안을 받아들이고, 이루어져야 할 변화에 대해 논의하며, 관계 육성에 힘써라.
듣는 것만큼 말을 많이 하지 마라.
가장 잘 듣는 사람은 종종 최고의 리더가 된다.
직원들의 말을 들어라.
나쁜 일까지.
직원들은 많은 것에 대해 좋은 제안을 할 수 있고, 팀을 발전시키는 데 도움을 줄 수 있다.
당신 팀의 말을 듣는 것이 당신에게 얼마나 많은 혜택을 줄 수 있는지 당신은 크게 놀랄 수 있다.
승리라는 개념이 당신의 삶을 지배하지 않도록 하라.
인터넷의 모든 기술로 통계와 목표를 분석하는 것은 훨씬 쉽다.
많은 매니저들이 팀 목표를 세우고 진척도를 측정하기 위해 이런 일을 한다.
그것을 피하고 성공에 자신을 빌려주는 기업문화에 집중하면 큰 노력 없이 승리가 이루어진다.
당신은 이제 더 나은 지도자가 되기 위해 무엇을 해야 하는지에 대한 조언을 받았다.
리더쉽 능력을 향상시키면서 주변 사람들에게도 이익이 될 것이다.
세상은 항상 리더가 필요하며, 이제 자신이 가진 것을 보여줄 수 있다.
여기서 배운 것을 활용하면 훨씬 더 효과적으로 이끌어 갈 수 있을 것이다.